原有的优质内容站点，月薪影响并不会太大。

 告知用户当前状态用户在任何时候都希望能够了解当前所处的状态，两万而不用过多猜测。不起这样的文案给予用户的答案非常的具体也非常的有针对性。

 减轻用户疑虑文案和用户场景、体检界面上下文有着紧密的关联。给用户一个信息反馈，月薪告诉他们任务执行成功或者失败让按钮和控件易于被感知在现实生活中，月薪按钮和各种开关都被设计成易于互动、易于感知的样子，这样的设计让人们更容易控制，也能让事情向着预期的方向发展。 Airbnb让人觉得富有人性，两万而易于沟通。

因此，不起错误信息尽量不要过于“技术”，而应该让它更加人性化。在出错的时候使用友好而有用的文案如何在出错或者碰到问题的时候向传达信息，体检对于整个产品的体验影响是巨大的。

今天的文章，月薪我们来聊聊细节，从视觉反馈、文案和留白三个角度，聊聊这些同样能够影响整体体验还很容易被忽略的元素。

最常见的微文案涵盖了错误信息、两万按钮标签、提示文本。很简单，不起既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。

而进入VIP之后享受的特权如图所示，体检从认证站点到VIP1，再到未开放的VIP2、VIP3，可谓层级分明，权益也是随层级倍增倍差的。所以，月薪百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。

不错，两万百度这次又是来刷存在感的，这是第一层套路。换个问法，不起新媒体时代，不起什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。